试用期一个月感觉没啥意思，如何找个合适的理由申请辞职。

朱朱你堕落了

试用期一个月，马上就一个月了，感觉学不到东西，简单重复的劳动，也没啥意思，
看不到希望，如何给老板说想走人，体面的走人，话怎么说比较合适。注:不是自己能力
不够被辞退，如果被辞退，就不发帖了，是自己想走，话怎么说比较委婉合适？

起名字真的烦

只是分享一下经历：
之前有家单位我过去也是一个月试用期，经常跑仓库，事情很杂，很低级，换个人都能干，加上办公室电脑卡的一批批批，快到一个月的时候人事叫我填转正表，我考虑了下就拒绝了，我跟领导说，工作内容和来之前预想的不一样，自己长处发挥不出来，一个月的试用期是双向选择的，不仅仅是公司考察我，我觉得不合适提出离职完全合理，不需要什么不好意思的，想走就坚决一点

hyw719cong

我要回去继承祖业，申请辞职

ysgl

直接点，说出内心想法，老板也没有那么在意一个新人的想法。

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直接和人事说就好了，确认好薪资问题就没啥

ayaoko

如果你感觉在试用期内没有得到足够的学习和成长机会，你可以和你的老板谈一谈。以下是一些可能有帮助的建议：

诚实地表达你的感受。你可以和老板坦诚地谈一谈，说出你的感受和想法，告诉老板你为什么想要离开。你可以说你在这里的工作经验不是你预期的，你觉得你的工作重复性很高，缺少挑战性，让你感到不满足。

强调你对公司的尊重。在谈话中，要强调你对公司的尊重，并感谢公司给你提供了这个机会。告诉老板你希望以积极的方式离开，因为你不想给公司带来不必要的麻烦。

提出离开的具体方案。告诉老板你的离职计划，如何帮助公司平稳过渡，你可以提出一些合理的离职方案，例如完成手头工作或者帮助新员工适应工作环境等。

保持礼貌和专业。在谈话中，要保持礼貌和专业，避免使用过于激烈的语言或者指责。你可以表达你的想法和感受，但是要注意语气和措辞，以保持积极的交流氛围。

总之，告诉老板你的想法和感受是很重要的，同时也要尊重公司和老板，提出合理的离职方案，以体面的方式离开。

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不想回来干了还需要理由吗，潇洒的离开就好

mrliudao

先录音 然后想想一个月的试用期 工资会不会都给你 如果给的话 能确定的话 你就提离职理由 三个 家里有事  家里人生病   
无论他说什么 就三句话 已经想好了 谢谢 家里有事

jessiechenjc

ayaoko 发表于 2023-2-23 10:16
如果你感觉在试用期内没有得到足够的学习和成长机会，你可以和你的老板谈一谈。以下是一些可能有帮助的建议 ...

我觉得这样太理性化了，如果是大厂这个方法行得通，但是小公司还是要看老板和企业文化，真的需要见人下菜碟，有时可以适当的善意的谎言也许会让这个社会更和谐美好

songbing490

年轻人那来那么多理由    干着没意思  不想干了  就OK了